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        優化師,35歲后換行打螺絲?

        首頁 2023-03-16 SEM推廣 94 ℃Tags:


         未來等你我 艾奇SEM

        面臨求職旺季,有新手優化師找工作,也有熟手優化師選擇跳槽,每個優化師都有自己的一套職業規劃。

        優化師面臨職場PUA,選擇比努力更重要,有一技之長走遍天下都不怕,人脈也是創業的墊腳石。今天就和大家談論一下,優化師是技能重要?還是人脈重要?

        我分享一些個人的工作經驗,希望對大家有幫助!
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        一技之長走遍天下

        1、不能什么都做,要精益求精
        大家都知道做投流的廣告平臺很多,競價(百度,360,uc),信息流(巨量,小紅書,朋友圈廣告,廣點通...),電商(淘寶直通車)等,還有其他小型的廣告投流平臺。
        如果你什么都做,只會啥都不精,面試時不知道怎樣回答?學而不精,還換毛線工作。沉下心來,專研技能,總會有更好的工作機會。
        某些公司為了降低人力成本,往往會讓優化師運營更多的平臺。所以要根據自己的職業規劃和興趣,來選擇擅長的領域,優化師工作范圍太廣了,不能讓公司帶著你走,要懂得拒絕。(為什么醫生要分科室,就是這樣的道理)
        2、輔導技能不可缺少(面試的加分項)
        優化師面試時,都會被面試官問到技能方面的問題,無非就是如何控成本,提高線索量和轉化率,也會問到是否會ps,pr,甚至某些輔導軟件。
        競價優化師必須要懂得做落地頁和創意圖片,信息流優化師還需要做視頻,如果你懂得ps,pr,剪映,面試時把自己做的視頻和圖片給面試官看了,錄取率自然就高,當然工資也不低,也可以升職加薪。學習輔助的技能,總能有備無患。
        3、會寫作也是一種技能
        大家可能會發現,現在很多資深的優化師都有自己的自媒體平臺。
        優化師通過提高寫作能力,把實操經驗和技能寫成文章,可以整理自己的思路,也可以借助自媒體平臺,打造個人的ip,以后無論去到哪家公司,都可以作為“個人名片”,或許還可以賺點稿費。例如投稿到艾奇SEM微信公眾號,成為專欄作者。
        4、走管理路線
        也許優化師35歲就是天花板了,不可能換行去工廠打螺絲吧?
        對于年齡大,技能成熟(具備上述的技能)的優化師,走管理路線也是一條很好出路,至少可以延長職業生涯?,F在很多公司招網絡營銷總監,都是要求30歲以上的。
        從初級優化師-高級優化師-主管-總監,這是細水長流的過程,也是技能不斷積累的過程,有恒心就要去嘗試,把工作技能和管理方式寫到簡歷上,自然會得到公司的offer。

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        人脈(更上一層樓)

        古今中外,人脈始終是求職和創業的先決條件。它的重要性,可以讓每個優化師更上一層樓。
        1、讓技能得到提升
        物以類聚人以群分。做優化師時間長了,自然會認識同崗位的朋友,大家一起學習交流,取長補短,博采眾長,技能可以更上一個臺階。我通過成為艾奇SEM的在欄作者,和更多的優化師大神溝通,不懂就問,技能不斷在提升,這也是我的人脈。
        2、多了求職的機會
        對于年齡大的優化師,可能不再想去面試了,有了人脈,可以靠朋友的推薦,跳過面試流程,直接入職。
        我有一個朋友就是在乙方公司做了二年的優化師,后來經過朋友的介紹,去了另一家公司,工資+4000元。近期想跳槽的優化師,可以先問問朋友有沒有更好的推薦,切記不要沖動。
        3、單干的墊腳石
        當技能和人脈到了一定的程度,團隊(優化師團隊)和項目(朋友推薦的項目)已經逐漸成熟,優化師可以出來單干了,最直接就是和幾個朋友一起開代運營公司,只要人脈質量好和項目做得好,年入幾十萬不是問題。
        除了技能和人脈,這些建議希望對大家有用,尤其是新手優化師,可以往下看看。
        1)學歷
        現在很多公司對學歷卡得很嚴,甚至是只要本科生,大專都不考慮。敲門磚永遠是硬實力,學歷在手,天下我有。目前社會上提高學歷的渠道已經多種多樣,優化師提升以下學歷,不僅工資會高,還可以得到更多的就業機會。
        2)心態
        作為優化師都知道,每個面對幾萬,甚至是幾十萬的廣告費,如果投入產出比不符合公司的要求,就是一場被罵的過程,可能罵到懷疑人生。所以,心態一定要hold住。
        3)敢于談提成
        不排除有些公司只給底薪,面試時從不談提成,甚至是入職對提成只字不提。優化師面對的是,巨大的業績壓力,提成不僅可以提高收入,還可以體現個人的價值。有些公司可能會喜歡談“錢”的員工,哈哈哈,你懂的。
        4)要有主見
        領導和老板不一定要優化師的工作,有時候少不了被帶偏。優化師要有主見,提出自己的見解,堅持自己的方向,不要人云亦云。
        5)業務能力
        總有志向遠大的優化師想單干的,這時候業務能力就非常重要的。工作之余看看書,或者向做銷售的朋友學習一下,提高業務談判能力,為單干開公司做準備。
        6)匯報工作的能力
        什么日報周報月報,都是用數據和文字做的。當你上臺說的時候,如果談吐不清,會不會很尷尬?優化師能把工作報告“行云流水”地說出來,面試時自然得心應手。
        7)適當對績效指標說no
        對于優化師,績效這個詞都不陌生。無論是面試時,還是入職后,有些公司會提出又高又多的績效指標,達不到就扣績效工資。優化師要根據自己的實際情況、公司產品和市場情況,分析是否可以達到?要適當和公司提出自己的想法,做不到就拒絕,否則達不到就會減少收入和打擊自信心。
        8)時間管理能力
        眾所周知,優化師時刻都要關注數據的變化,就算下班了也要看著賬戶。所以,時間管理能力很重要。如果你不想經常加班,上班時盡量把工作安排好,分開上午做什么,下午做什么,有效管理工作時間。
        當今社會,我們都不是獨立的個人,融入公司,融合團隊,技能和人脈其實同樣重要。有一技之長的優化師,可以擁有更多的優質人脈,才能在社會中不斷“升級”。
        在后疫情時代,希望大家都可以實現自己的價值,往后余生不要浪費時間。大家有什么見解,歡迎在評論區談論,一起學習成長。


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